Ce programme de formation a pour objectif de connaître la réglementation encadrant le recours au travail d‘usage dans une entreprise - Comprendre les spécificités du CDD d‘usage - Connaître les aspects fondamentaux associé à l‘embauche et à la gestion RH d‘un salarié en contrat d‘usage - Appréhender les causes possibles de requalification d‘un CDD d‘usage en CDI.
Évaluation :
À l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.
Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (sanitaires adaptés, ascenseur et salles de cours accessibles).
Pour optimiser la qualité de notre prise en charge, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous en informer dès la prise de contact, en nous précisant les besoins liés à leur handicap.