Ce programme de formation a pour objectif de comprendre le principe tripartite du contrat de travail intérimaire - Connaître la réglementation encadrant le recours au travail intérimaire dans une entreprise - Connaître les aspects fondamentaux associé au recrutement et à la gestion RH d‘un salarié en intérim au sein de son entreprise.
Évaluation :
À l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.
Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (sanitaires adaptés, ascenseur et salles de cours accessibles).
Pour optimiser la qualité de notre prise en charge, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous en informer dès la prise de contact, en nous précisant les besoins liés à leur handicap.