PROGRAMME DE FORMATION

Réf : C3.4

Faire appel au travail intérimaire en respectant le Droit du travail

Ce programme de formation a pour objectif de comprendre le principe tripartite du contrat de travail intérimaire - Connaître la réglementation encadrant le recours au travail intérimaire dans une entreprise - Connaître les aspects fondamentaux associé au recrutement et à la gestion RH d‘un salarié en intérim au sein de son entreprise.

Évaluation :
À l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.

Toute personne en charge de la gestion RH du personnel de son entreprise souhaitant se familiariser avec les modalités et obligations légales associées au travail temporaire, pour être à même d‘encadrer et de sécuriser l‘emploi d‘intérimaires.
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Contenu

  • Connaître les règles du recours au travail intérimaire dans une entreprise
  • Profil du salarié intérimaire : quelle responsabilité de l‘agence d‘intérim envers l‘entreprise utilisatrice ?
  • Maîtriser les spécificités du contrat d‘intérim
  • Connaître et respecter les droits du salarié intérimaire dans l‘entreprise utilisatrice
  • Différencier pouvoir disciplinaire et le pouvoir de direction s‘appliquant au salarié intérimaire
  • Responsabilités pénales de l‘entreprise utilisatrice et de l‘agence intérim : les points de vigilance

  • Modalité disponible : présentiel ou distanciel (Visio)
  • Durée : 10 heures
  • Prix : 500 € HT
  • Tarif Public
  • Délais d'accès : Selon le mode de financement, l'accès à la formation se fait dans l'immédiat ou au maximum sous un mois.
  • Modalité disponible : présentiel ou distanciel (Visio)
  • Durée : 10 heures
  • Prix : sur demande
  • Délais d'accès : Selon le mode de financement, l'accès à la formation se fait dans l'immédiat ou au maximum sous un mois.

Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (sanitaires adaptés, ascenseur et salles de cours accessibles).
Pour optimiser la qualité de notre prise en charge, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous en informer dès la prise de contact, en nous précisant les besoins liés à leur handicap.

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